仕事と育児の両立を目指している社会人の数は全国的に増えており、順調にキャリアを積むために、子育てに理解のある職場を見つけることが何よりも大切です。特に、ワークライフバランスの考え方が浸透している大手企業の中には、従業員が安心して働ける環境を整えるために、産休や育休を取得しやすくしたり、様々な機会に研修を実施したりするところがたくさんあります。また、休暇明けの従業員を対象に、時短勤務や配置転換などの対応を行っている企業も増えているため、就職活動中から志望企業の取り組みをきちんと確認しておきましょう。

例えば、医療福祉やサービス、運送などの仕事に就いている人については、他の職種と比べて休日の希望が通りにくかったり、残業時間が長くなったりする傾向があるため、慎重に職場探しをすることが肝心です。各業界内で実績のある企業においては、一人あたりの従業員の仕事量を減らすために人員配置を見直したり、管理職の研修を行ったりするところも多くあり、子育て中の人も長くキャリアを積みやすい状況となっています。

就職や転職の経験が少ない人は、仕事と育児を両立しやすい職場が見つかるまでに時間が掛かることがあるため、余裕を持って就職活動のための対策を立てることが大切です。たとえば、希望のエリアの条件の良い企業をスムーズに探すために、必要に応じてハローワークや人材紹介会社に相談をしたり、子育て中の求職者が多く利用している求人サイトに登録するのも良い方法です。両立させるための職場選びのポイントなどは、こちらのサイト＜http://kateitoshigoto.com＞にも書いてあるので読んでおくと良いでしょう。